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　　最近有報導稱，韓國國內的「青年NEET族」已經超過100萬人。

　　全國經紀人聯合會委託成均館大學人力資源開發中心進行了調查，並以調查結果為基礎發佈了「青年NEET族」分析報告。在名為「青年NEET族的現狀與課題」的報告中公佈了上述信息。

　　「青年NEET族」指的是一些為了獲得「較好的工作」而長期處於就業準備狀態的青年求職者，他們不工作，對於找工作也不甚積極。該報告稱像這樣的「青年NEET族」去年上半年已經達到113萬名，是青年層失業人數（32萬8000人）的3.4倍。

　　在整體青年人口數中，這種「青年NEET族」所佔的比率即NEET率也達到了官方失業率的2~3倍。特別是大學畢業生中的NEET率達到了3.1倍，其比率高於高中畢業生（2.5倍）和專科學校畢業的學生（2.3倍）。

　　該報告指出，中小企業吸收高學歷者的能力處於低潮狀態導致一些青年求職者長期處於無法就業的狀態。那麼如何解決這個問題呢？報告指出應該採取策略消除年輕人在求職過程中對中小企業的迴避現象，調整不符合生產力狀態的高工資結構以及採取將學校教育和職業教育有效結合的方式進行人力資源的供給等方案。

　　NEET：「Not in Education，Employment or Training」的縮寫，在韓國指年齡在15~29歲的人口中沒有報酬的家庭從事者、失業者、對求職失去信心的人、為就業做準備的人（即尚未正式就業者）、目前雖然處於休息狀態但未來有求職意願的人。

※文章來源：中央日報／原文網址